夜醉夢紅塵

　　一、辦理無抵押個人貸款需要什麼材料?

　　個人無抵押貸款不需要任何抵押物，只需要二胎身份證明，收入證明和住址證明等材料(具體證明材料要看是什麼銀行)向銀行申請的貸款，客戶可以根據個人的具體情況來選擇貸款年限，然後跟銀行簽訂合同，辦理銀行個人無抵押貸款比較有保障。

　　一、離婚房貸沒還完怎麼辦?

　　離婚時房貸還沒還完，對於沒有產權登記二胎的房產，法院會采取以下處理方法：

　　一、子女的房貸監護人需要還嗎?

　　需要由監護人償還，但如果子女成年的，則無法繼續履行監護人義務，對於未成年子女需要由監護人償還。監護人是對無行為能力或限制行為能力的人的二胎人身、財產和其它一切合法權益負有監督和保護責任的人。一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴重精神障礙的人，都應設置監護人。我國《民法總則》規定的監護人有以下三種情況：被監護人的近親屬，包括、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

　　一、開發商土地使用證抵押貸款是否合法?

　　開發商土地使用證抵押貸款是合法的，使二胎用土地使用證貸款需滿足的條件

　　一、銀行貸款不還會坐牢嗎

　　如果是欠銀行貸款不還，僅是民事糾紛，不會被追究刑事責任坐牢的。

　　一、買二手房按揭貸款如何過戶?

　　1、買賣雙方帶齊相關材料，前往銀行。領取並填寫二手房個人借款申請表，填完後將所有材料交給工作人員審閱。工作人員會就材料做出初步評估，給出大致貸款額度和年限。最後三方約定時間，由銀行聯系指定的房地產評估機構前去驗房做評估。

　　一、法律規定車貸免息是什麼意思?

　　車免息貸款是沒有利息的貸款，償還本金就可以了。

　　一、郵政銀行貸款的申請條件是什麼?

　　1. 年齡在18-60歲的自然人(港澳台，內地及外籍亦可)

　　一、建行個人貸款所需要的資料有哪些?

　　1、借款人有效身份證件的原件和複印件;

　　一、住房抵押貸款屬於什麼貸款?

　　住房抵押貸款是銀行為保證貸款的安全信用貸款，把借款人的房地產、有價證券及其他憑證，通過一定的契約合同，合法取得對借款人財產的留置權和質押權而向其提供的一種貸款。申請房貸的條件是：

　　一、住房按揭貸款應該具有那些條件

　　1、具有城鎮常住戶口或有效居留身份;

　　一、沒有工作能買房貸款嗎?

　　沒有固定工作也是可以貸款買房的，但是要找人來擔保，需要開收入證明的。因為沒有固定工作貸款銀行承受的風險很大。一般來說，買房貸款需要各種材料證明，如收入證明、婚姻狀況證明、房產證明等等。這些材料是證明自己具有還貸能力的重要憑證，其中收入證明是重中之重，直接影響到房貸額度、利率等問題。但對於大多自由者來說，最大的麻煩是就是收入證明。另房屋貸款外，申請貸款的時候需要工資流水作為憑證，這與每月存入的普通積蓄是不同的，是由工資銀行代發。這是使自由職業者申請房貸困難的另一個憑證。

　　一、兩限房可以抵押貸款進行辦理嗎

　　兩限房不能上市流通，不能做抵押，要是全款的什麼都做不了，不過要是有房本可以嘗試的去找一些擔保公司，他們能做質押，但是點位很高在5-8一個月。

　　一、買房貸款什麼時候放款?

　　1、一般與銀行簽定了房屋按揭貸款的合同後，銀行都會放款。個人申請房屋按揭貸款後，大多數的銀行會在簽定了貸款後的1-2個月放款。

　　一、在銀行的房貸利率怎麼算

　　1、房貸利率計算方法：

　　辦公室裝修隱蔽工程從外表沒有辦法觀看，但其實是至關台北辦公室出租重要的。如果做的不到位，就有著很大的影響，客戶在裝修完畢之後，因為不能直觀的看到隱蔽工程的全貌，所以自然不難判斷它的好壞。那麼，辦公室隱蔽工程包括哪些?

　　一、辦公室裝修隱蔽工程包括哪些

　　在辦公室裝修中，許多企業在裝修辦公室時通常喜歡選擇春季，因為春季是萬物複蘇的季節。天氣既不冷也不悶熱。本季裝修溫度適宜，空氣環境相對穩定，裝台北辦公室出租修工程質量可以達到較好的標准。那麼，怎麼都選擇春季辦公室裝修?

　　一、怎麼都選擇春季辦公室裝修?

　　在毛坯房辦公室裝修中，裝修預算是企業必然考慮的問題，辦公室主要是員工工作的地方，選擇適合的裝修方案，不用選擇最貴的，抓出性價比才是企業裝修的重點。那麼，毛坯房辦公室裝修如何降低預算?

　　一、毛坯辦公室裝修如何降低預算?

　　1、法律要求用工單位對被派遣的休息者與本單位的休息者要履行同工同酬的准則。

　　2、勞務外包普通依照事前確定的勞務單價根據勞務外包單位實現台中清潔工的任務量結算，其合同標的普通是“事”;勞務派遣普通是依照派遣的時間和費用標准，根據商定派遣的人數結算費用，其合同標的普通是“人”。或許說，勞務外包下，發包方買的是“勞務”，珠海澳門勞工中介，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞能源”。

　　涉外勞務，只是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間並不直接形成勞動關系;而境內勞動派遣，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系。

　　2、法律適用不同